Werkwijze & Tarieven
Samenwerken in een team met werkplezier, oog voor elkaar en mooie teamresultaten?
Het samenwerken in een team valt niet altijd mee. Ik heb zelf in een team gewerkt waarbij we maar bleven overleggen en we waar we niet uitkwamen samen. Het probleem was dat we geen beslissingen konden nemen. Dat was ons manco als team, waardoor we niet verder kwamen. Nadat we hierachter waren, hebben we een vorm afgesproken hoe we besluiten gingen nemen. Het was een eenvoudige methode : we gingen turven wie voor of tegen een beslissing was. Het lijkt zo simpel, maar het scheelde een hoop gedoe.
Waarom ben ik hier?
Binnen mijn werk als leidinggevende heb ik veel tijd besteed aan mijn teams en stond ik middenin de teams. Hier heb ik naast mooie teamsuccessen, ook het nodige gedoe gezien en ervaren. Veel teams worstelen met problemen. Voorbeelden hiervan kunnen zijn : er is te weinig vertrouwen in elkaar, de verwachtingen zijn niet duidelijk of er heerst jaloezie.
Het resultaat van een team met gedoe?
Het team functioneert niet, er is geen plezier, mensen gaan weg en gestelde doelen worden niet behaald. Zonde! Het is dus super belangrijk om de sfeer binnen teams te verbeteren, zodat gestelde doelen worden behaald en de teamleden met plezier naar het werk gaan.
In mijn ervaring als leidinggevende ben ik erachter gekomen dat ik talent heb voor het op een lijn brengen van mensen in een team. Hierdoor kunnen we het gedoe uit de wereld helpen. Ik ben een kei in het opsporen van talenten in teams (ook op individueel niveau) en ik vind het heel belangrijk om mensen in hun kracht te zetten, Ik help mensen verder ontwikkelen door te kijken hoe zij op een zo goed mogelijke manier ingezet kunnen worden.
Dit gun ik jouw team ook!
Ik kan samen met jouw team aan de slag met als doel de samenwerking te verbeteren en het gedoe onderling bespreekbaar te maken, zodat het team optimaal gaat functioneren. Zo ontstaat werkplezier en worden de gestelde teamdoelen behaald.
Hoe ga ik te werk?
- Kennismaken? Plan een vrijblijvende intake in.
Dit kan via het formulier op de website, telefoon, mail of stuur een bericht via LinkedIn.
- Tijdens de intake analyseer ik de situatie door te kijken naar : Knelpunten, prioriteiten en mogelijkheden.
- Na de intake omschrijf ik de coachvraag en bied ik een traject op maat aan.
- Mijn voorstel komt per mail naar je toe.
- We bespreken het voorstel per mail of telefoon.
- Ben je akkoord?
Gefeliciteerd! Leuk dat we gaan samenwerken. Dit is de start van het coachingstraject.
Tarieven
Individuele coaching vanaf € 95,-- per uur
Teamcoachtraject op maat in overleg
Prijs is inclusief BTW in verband met de KOR-regeling.
Wil je investeren in jouw team en in jezelf?
Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat het beste bij jou past.