Werkwijze & Tarieven

Samen werken aan jouw ontwikkeling?

Altijd maar aan staan, doorgaan en nog harder werken. Dat was voor mij jarenlang de norm. Zo hoorde het en zo deed ik het. Totdat ik op een punt kwam en besefte : ik hoef niet harder te werken, ik mag slimmer werken.

Dat inzicht was het begin van een omslag. Ik ben teruggegaan naar de basis : mijn waarden. Wat vind ik echt belangrijk? Wie wil ik zijn? Waar sta ik voor? En zelfs : wat wil ik achterlaten, later als ik ooit achter de geraniums zit?

Het was een intens, maar waardevol proces. Stap voor stap heb ik ruimte gemaakt om te leven en werken op een manier dat bij mij past. Nu voelt het vrij, ik weet wat ik wil en minstens zo belangrijk, ik weet wat ik niet meer wil.

Dit is precies wat ik anderen gun : ontwikkel vanuit wie je bent, niet vanuit wat er van je verwacht wordt.

Een klein voorbeeld is dat ik het woord 'moeten' niet meer gebruik. Dat woord heb ik ingeruild voor 'kunnen, willen of mogen'. Het is dus niet zo moeilijk, kleine stapjes maken het verschil. 

Samen werken met jouw team?

Het samenwerken in een team valt niet altijd mee. Ik heb zelf in een team gewerkt waarbij we maar bleven overleggen over elke keer hetzelfde onderwerp, discussies, de een wist het nog beter dan de ander en we kwamen niet verder. Nadat we deze situatie verder gingen onderzoeken met de vraag : 'Wat gebeurt hier nu?', kwamen we erachter dat de manier van besluiten nemen niet onze sterkste kant was. Er was wel commitment om het anders te willen gaan doen, dus we kwamen tot een eenvoudige methode. We gingen turven wie voor of tegen een beslissing was. Het lijkt zo simpel, maar het scheelde een hoop gedoe.

Waarom ben ik hier?

In mijn ervaring als leidinggevende heb ik veel tijd besteed aan mijn teams en stond ik middenin de teams. Hier heb ik naast mooie teamsuccessen, ook het nodige gedoe gezien en ervaren. Voorbeelden hiervan kunnen zijn: er is te weinig vertrouwen in elkaar, de verwachtingen zijn niet duidelijk of er heerst jaloezie. Ik ga altijd uit van het positieve en kijk naar de talenten van mensen, waardoor je de negativiteit kan doorbreken. De collega's gaan elkaar weer echt zien en waarderen. De jaloezie verdwijnt snel, omdat je bezig bent met jouw talenten en die van de ander.

Samenwerken in een team met werkplezier, oog voor elkaar en mooie teamresultaten? 

Dit gun ik jou en jouw team ook! 

Hoe ga ik te werk?

• Kennismaken?
  Plan een vrijblijvende intake in. Dit kan via het contactformulier op de website, telefoon, mail of stuur een bericht via LinkedIn.
• Intake
  Tijdens de intake analyseer ik de situatie door te kijken naar: knelpunten, prioriteiten en mogelijkheden.
• Voorstel
  Na de intake omschrijf ik de coachvraag en bied ik een traject op maat aan. We bespreken het voorstel per mail of telefoon.
• Ben je akkoord?
  Gefeliciteerd! Leuk dat we gaan samenwerken. Dit is de start van het coachingstraject.  

Tarieven

• Individuele coaching vanaf €95,-- per uur
• Teamcoachtraject op maat in overleg

Prijzen zijn inclusief BTW in verband met de KOR-regeling.

Wil je investeren in jouw team en in jezelf?

Neem vrijblijvend contact op, dan kijken we samen wat het beste bij jou past.